Изменения в наложении штрафов за нарушение трудового законодательства

Кабмином  от 3 февраля 2016 года № 55 было внесено изменения в постановление Кабинета Министров Украины от 17 июля 2013 № 509 “Об утверждении Порядка наложения штрафов за нарушение законодательства о занятости населения”.

Настоящий Порядок определяет механизм наложения на субъектов хозяйствования и работодателей штрафов за нарушение законодательства о труде и занятости населения, предусмотренных частью второй статьи 265 Кодекса законов о труде Украины и частями второй – седьмой статьи 53 Закона Украины “О занятости населения” (далее – штрафы).”

Теперь штрафы могут быть наложены на основании:

– решения суда об оформлении трудовых отношений с работником, выполнявшим работу без заключения трудового договора, и установления периода такой работы или работы на условиях неполного рабочего времени в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленного на предприятии, в учреждении, организации;

– акта об обнаружении во время проверки предприятия или работодателя признаков нарушения законодательства о труде и/или занятости населения, составленного должностным лицом Гоструда или территориального органа Гоструда.

Уполномоченное должностное лицо не позднее чем через 10 дней с даты составления акта принимает решение о рассмотрении дела о наложении штрафа (далее – дело).

Не оплаченные в добровольном порядке штрафы взимаются:

– в судебном порядке региональными центрами занятости на основании материалов дела, передаваемых им территориальными органами Гоструда;

– в судебном порядке территориальными органами Гоструда;

– органами государственной исполнительной службы.

Орган взыскания зависит от вида штрафа. Ранее взысканием занимались только территориальные органы Гоструда и Госслужбы занятости.